Vorliegend enthält die Gestaltung der Internetseite der Antragsgegnerin keinen individuellen Bezug auf die Persönlichkeit der Antragstellerin, sondern ihr Foto dient nur Illustrations- bzw. Dekorationszwecken und wäre von seinem Aussagegehalt her durch das Foto jeder beliebigen anderen Person in gleicher Pose austauschbar. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber damit rechnen, dass der abgelichtete Arbeitnehmer auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus kein gesteigertes Interesse an einer sofortigen Entfernung des Fotos hat. (Leitsatz der Redaktion)